一、目的

為使廠內(nèi)從業(yè)人員熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強(qiáng)預(yù)防事故、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的能力，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)，特制定本制度。

二、范圍

本制度適用于廠安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的管理工作。

三、職責(zé)

1、主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)審批廠內(nèi)年度安全培訓(xùn)計劃。

2、安環(huán)科負(fù)責(zé)制定廠級年度安全培訓(xùn)計劃，組織廠級安全教育培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)外來人員的教育培訓(xùn)工作，監(jiān)督和指導(dǎo)各部門安全教育培訓(xùn)工作。

3、安環(huán)科負(fù)責(zé)整個廠內(nèi)的安全教育培訓(xùn)工作，統(tǒng)計和匯總各部門教育培訓(xùn)計劃，組織、聯(lián)系、安排外部培訓(xùn)，對各部門開展的安全教育培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查并建立“一人一檔”。

4、各部門負(fù)責(zé)制定本部門年度安全培訓(xùn)計劃，按計劃參加廠級和組織本部門的安全教育培訓(xùn)工作。

5、四新、轉(zhuǎn)崗及車間級、班組級入廠教育培訓(xùn)由各部門具體負(fù)責(zé)，安環(huán)科組織實施。

四、程序

1、每年初，各部門應(yīng)識別本部門的安全培訓(xùn)需求，并向安環(huán)科匯總。

2、安環(huán)科收集各部門培訓(xùn)需求后制定廠內(nèi)安全教育培訓(xùn)計劃，并報送廠主要負(fù)責(zé)人審批。

五、要求

1、安全教育培訓(xùn)適用于以下對象：

（1）主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員和特種設(shè)備操作人員、司機(jī)；

（2）新入廠的人員；

（3）新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)施投入使用前，對崗位操作人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn);

（4）轉(zhuǎn)崗、離崗人員；

（5）相關(guān)方人員；

（6）外來參觀人員；

（7）其他需要進(jìn)行安全教育的人員。

2、安環(huán)科應(yīng)建立主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員、特種設(shè)備操作人員、司機(jī)檔案，識別本廠內(nèi)該類人員的培訓(xùn)需求，做好培訓(xùn)取證及到期復(fù)訓(xùn)的準(zhǔn)備工作。

六、安全培訓(xùn)教育內(nèi)容

1、從業(yè)人員培訓(xùn)：

（1）安環(huán)科每年年底根據(jù)國家、地方及行業(yè)的規(guī)定以及本廠內(nèi)實際情況，制定廠內(nèi)“年度安全教育培訓(xùn)計劃”。

（2）安環(huán)科根據(jù)年度培訓(xùn)計劃組織開展培訓(xùn)工作。

（3）安環(huán)科根據(jù)每次培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行考核。

（4）安環(huán)科需根據(jù)“年度安全教育培訓(xùn)計劃”中的培訓(xùn)內(nèi)容選用或編制相應(yīng)的培訓(xùn)教材。

2、管理人員的培訓(xùn)：

（1）主要負(fù)責(zé)人及安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)，必須由有關(guān)主管部門對其進(jìn)行培訓(xùn)和發(fā)證。

（2）其他管理人員（包括部門主管等）的安全培訓(xùn)，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組組織實施，并經(jīng)廠內(nèi)考核合格后方可任職。

3、新從業(yè)人員的培訓(xùn)教育

新從業(yè)人員必須經(jīng)過廠級、車間級、班組級三級安全培訓(xùn)教育并經(jīng)考核合格方可上崗。

（1）廠級安全培訓(xùn)教育：廠級安全培訓(xùn)教育由安環(huán)科組織實施，培訓(xùn)時間不少于12小時。教育內(nèi)容為：

①廠安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；

②廠安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；

③從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；

④有關(guān)事故案例等；

⑤事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施等。

（2）車間級安全培訓(xùn)教育：車間級由部門主管或車間主任實施，培訓(xùn)時間不少于24小時。教育內(nèi)容為：

① 工作環(huán)境及危險因素；

②所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；

③所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；

④自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；

⑤安全設(shè)備設(shè)施、個人防護(hù)用品的使用和維護(hù)；

⑥本車間（工段、區(qū)、隊）安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；

⑦預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項；

⑧有關(guān)事故案例；

⑨其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

（3）班組級安全培訓(xùn)教育：班組級安全培訓(xùn)教育由班長（組長）或車間主任實施，培訓(xùn)時間不少于36小時，教育內(nèi)容為：

①崗位安全操作規(guī)程；

②崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；

③有關(guān)事故案例；

④其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

4、其他人員的培訓(xùn)教育：其他人員包括轉(zhuǎn)崗、頂崗及脫離崗位達(dá)6個月以上者、外來參觀學(xué)習(xí)人員及外來施工人員。對此類員工的培訓(xùn)由安環(huán)科組織實施。

七、安全培訓(xùn)教育的形式

1、根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行設(shè)計，可靈活多樣，如課堂講授、演練、安全知識競賽、開座談會、觀看錄像及VCD等等。

2、師傅帶徒弟

2.1師傅、徒弟的資格責(zé)任和要求

2.1.1師傅的基本條件：

（1）應(yīng)當(dāng)具備中級職稱或相應(yīng)職稱；

（2）3年以上相應(yīng)工作經(jīng)歷，成績突出，善于“傳、幫、帶”；

（3）沒有發(fā)生過“三違”行為；

（4）技術(shù)過硬，在本班組、本車間技術(shù)操作上比較精通；

（5）思想作風(fēng)過硬，為人和氣，肯于助人為樂，敢于嚴(yán)格要求，善于傳幫帶；

（6）語言表達(dá)能力較好，檢查監(jiān)督及時。

2.1.2師傅的主要職責(zé)：

（1）主要是傳授技能，從基本知識技能抓起，言傳身教；

（2）幫思想、帶作風(fēng)，把優(yōu)良思想、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)經(jīng)驗傳授給徒弟；

（3）嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕虒W(xué)作風(fēng)，對學(xué)徒要用嚴(yán)格要求，嚴(yán)格訓(xùn)練；

（4）要胸懷寬廣，真心待徒，切實把自己的一技之長傳授給徒弟。

2.2 師傅帶徒弟要簽訂師徒協(xié)議。

2.3徒弟的基本要求 

（1）原則上沒有從事過本崗位的人員均視為學(xué)徒工； 

（2）徒弟必須有學(xué)藝的愿望，有相應(yīng)的文化基礎(chǔ)，肯學(xué)上進(jìn)； 

（3）尊重師傅，謙虛好學(xué)，勤學(xué)好問，服從師傅教導(dǎo)；  

（4）勤奮刻苦，認(rèn)真實踐，不怕苦、累、臟； 

（5）能主動幫師傅分憂解難，幫師傅做一些力所能及的事務(wù)； 

（6）善于觀察，多動腦筋，及時捕捉和琢磨透技術(shù)的關(guān)鍵門道，把師傅的絕活絕技學(xué)到手；

（7）通過學(xué)習(xí)，達(dá)到技術(shù)進(jìn)步快，思想有提高，作風(fēng)轉(zhuǎn)變好，安全無事故。 

八、培訓(xùn)資源保證

廠主要負(fù)責(zé)人應(yīng)保證安全培訓(xùn)所需的資金和設(shè)備、設(shè)施，各部門負(fù)責(zé)人保證在培訓(xùn)過程中的充分協(xié)調(diào)和配合，綜合辦公室保證做好培訓(xùn)前的充分準(zhǔn)備工作（包括場地安排、教學(xué)設(shè)施配置、老師安排等）。

九、培訓(xùn)效果保證

為保證培訓(xùn)的有效性和適宜性，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人對每項培訓(xùn)要做好以下工作：

1、進(jìn)行培訓(xùn)簽到。

2、做好培訓(xùn)效果的評價調(diào)查及效果驗證。

3、將以上培訓(xùn)記錄交綜合辦公室進(jìn)行統(tǒng)一歸檔管理建立“一人一檔”，終生保存。